Coaching.
Im Coaching begleite ich Klienten bei der Realisierung von Zielen oder der Lösung von Problemen. Dies kann im beruflichen Bereich, im Umgang mit anderen Menschen oder auch zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und besserer Nutzung eigener Ressourcen im Sinne einer Persönlichkeitsentwicklung geschehen.
Als lösungsorientierter Psychotherapeut habe ich natürlicherweise einen Schwerpunkt auf psychologische Aspekte. Es gibt allgemein ein breites Überschneidungsgebiet zwischen Psychotherapie und ihren Interventionsformen und dem Coaching. Unterschiede liegen in der fehlenden Krankheitsorientierung und der stärkeren Zielorientierung im Coaching. Häufig geht es um die Erweiterung des Handlungsspielraums, mehr Wahlmöglichkeiten, Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten, Umgang mit Konflikten und Interessensgegensätzen, Positionierungen in Organisationen, Überwindung von Blockaden etc.
Ich nutze dafür gern lösungsorientierte Interventionen, die ich gern in einen systemischen und ökologischen Zusammenhang stelle. „Was soll erreicht werden, wie kann es geschehen und welche Konsequenzen hätte eine solche Veränderung?“ sind also wichtige Fragen in diesem Kontext.
Üblicherweise schließe ich eine allgemeine Vereinbarung mit meinen Coachees ab. Diese kann im Bereich Download Klienten eingesehen und heruntergeladen werden. Es gibt keine Mindestanzahl von Sitzungen. Termine werden von mal zu mal vereinbart, und der Coaching-Prozess kann jederzeit beendet werden.
Es gilt das Prinzip der Freiwilligkeit und der Eigenverantwortung. Als Coach erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen Handlungsalternativen, und es bleibt in Ihrem Verantwortungsbereich zu entscheiden.
Ein Sonderfall ist das sogenannte Auftragscoaching, wenn ein Auftraggeber beispielsweise der Arbeitgeber des Coachees ist. Dann werden zu dritt gemeinsame explizite Ziele vereinbart, deren Erreichung für den Auftraggeber auch überprüfbar sein muss. Daneben werden zu zweit mit dem Coachee weitere, implizite Ziele vereinbart, über die genauso wie über Inhalte und Themen Stillschweigen, auch gegenüber dem Auftraggeber, vereinbart ist.
Im Coaching begleite ich Klienten bei der Realisierung von Zielen oder der Lösung von Problemen. Dies kann im beruflichen Bereich, im Umgang mit anderen Menschen oder auch zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und besserer Nutzung eigener Ressourcen im Sinne einer Persönlichkeitsentwicklung geschehen.
Als lösungsorientierter Psychotherapeut habe ich natürlicherweise einen Schwerpunkt auf psychologische Aspekte. Es gibt allgemein ein breites Überschneidungsgebiet zwischen Psychotherapie und ihren Interventionsformen und dem Coaching. Unterschiede liegen in der fehlenden Krankheitsorientierung und der stärkeren Zielorientierung im Coaching. Häufig geht es um die Erweiterung des Handlungsspielraums, mehr Wahlmöglichkeiten, Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten, Umgang mit Konflikten und Interessensgegensätzen, Positionierungen in Organisationen, Überwindung von Blockaden etc.
Ich nutze dafür gern lösungsorientierte Interventionen, die ich gern in einen systemischen und ökologischen Zusammenhang stelle. „Was soll erreicht werden, wie kann es geschehen und welche Konsequenzen hätte eine solche Veränderung?“ sind also wichtige Fragen in diesem Kontext.
Üblicherweise schließe ich eine allgemeine Vereinbarung mit meinen Coachees ab. Diese kann im Bereich Download Klienten eingesehen und heruntergeladen werden. Es gibt keine Mindestanzahl von Sitzungen. Termine werden von mal zu mal vereinbart, und der Coaching-Prozess kann jederzeit beendet werden.
Es gilt das Prinzip der Freiwilligkeit und der Eigenverantwortung. Als Coach erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen Handlungsalternativen, und es bleibt in Ihrem Verantwortungsbereich zu entscheiden.
Ein Sonderfall ist das sogenannte Auftragscoaching, wenn ein Auftraggeber beispielsweise der Arbeitgeber des Coachees ist. Dann werden zu dritt gemeinsame explizite Ziele vereinbart, deren Erreichung für den Auftraggeber auch überprüfbar sein muss. Daneben werden zu zweit mit dem Coachee weitere, implizite Ziele vereinbart, über die genauso wie über Inhalte und Themen Stillschweigen, auch gegenüber dem Auftraggeber, vereinbart ist.